4. Samenwerken en verbinden

ZorgpleinNoord focust zich op samenwerken en verbinden in de regio. Om een dienstverlening te kunnen bieden die het beste aansluit bij wat het werkveld van ons vraagt, van ons verwacht en van ons nodig heeft, hebben we in 2024 nog meer ingezet op het versterken van de aansluiting met bestuurders en HR-professionals van zorg- en welzijnsorganisaties in onze regio. Daarnaast hebben we ons gericht op onderlinge samenwerking, zodat er aandacht is voor meer samenwerking, kennisdeling en gezamenlijke initiatieven.  

In 2024 participeerden we aan de diverse IZA (sub)tafels en participeerden we in de totstandkoming van (de aanloop naar) transformatieplannen. Ook zijn we in 2024 gestart met diners pensants: bestuurlijke bijeenkomsten waar bestuurders uit diverse zorg- en welzijnsorganisaties samenkomen in een kleinschalige setting en die worden geleid door een inhoudsdeskundige. Deze bijeenkomsten hebben tot doel om gezamenlijk diverse perspectieven ten aanzien van actuele arbeidsmarktvraagstukken te verkennen en visies met elkaar te delen.

Daarnaast heeft ZorgpleinNoord een aantal noordelijke organisaties succesvol verenigd om gezamenlijk een krachtig statement te formuleren tegen het stopzetten van het Stagefonds. Dit regionale statement is vervolgens gedeeld met het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. 

In 2024 bleven de bijeenkomsten van het Giraffa netwerk goed bezocht, met actuele thema's die zorgden voor een sterke opkomst en diepgaande gesprekken over gedeelde vraagstukken en dilemma's. In dit domeinoverstijgende netwerk delen HR-directeuren hun kennis en expertise met elkaar en gaan zij in gesprek over belangrijke onderwerpen. 

In 2024 werden vier masterclasses georganiseerd, met als rode draad de thema's transformatie en transitiemanagement. Er waren inspirerende sprekers: filosoof Lammert Kamphuis, Erik van der Veen over AI, transformatie en technologie, Bianca van Leeuwen, organisatie Psycholoog en Thomas Plochg, directeur van de Federatie voor Gezondheid. Daarnaast werd een vervolg gegeven aan het cross-over programma met deelname door 10 duo’s. Het netwerk, dat momenteel uit 50 leden bestaat, viert in 2025 zijn tienjarig jubileum! 

Naast de diverse netwerken, waarin het belang van samenwerken en verbinden wordt benadrukt, is ZorgpleinNoord er ook voor werkzoekenden. Zij kunnen terecht op het wervingsplatform van ZorgpleinNoord, waar voor hen relevante regionale vacatures onder de aandacht worden gebracht. Daarnaast komen we met hen in contact tijdens diverse regionale beurzen en evenementen. 

In 2024 lanceerden we de subsidiekalender. Een duidelijk en actueel overzicht van relevante subsidieregelingen voor zorg- en welzijnsorganisaties in Noord-Nederland. Deze kalender leidt tot betere vindbaarheid van relevante regelingen en daardoor meer investering in onder andere personeelsontwikkeling, innovatie en duurzame inzetbaarheid.

Daarnaast organiseerden we netwerkbijeenkomsten voor subsidiecoördinatoren om kennis en ervaringen uit te wisselen op het gebied van subsidies. De bijeenkomsten hebben geleid tot meer kennis en handvatten voor de deelnemers over de positionering van de functie subsidiecoördinator in organisaties. Bovendien leidden de bijeenkomsten tot meer samenwerking, verbinding en kennisdelling tussen organisaties, wat de effectiviteit van de subsidieaanvragen vergroot. In de maandelijkse subsidienieuwsbrief informeerden we onze contacten over relevante subsidieregelingen, deadlines en ander nieuws. De nieuwsbrief heeft de contacten tijdig geïnformeerd over nieuwe kansen en deadlines, wat heeft geleid tot een hogere succesratio bij subsidieaanvragen.

Het subsidieprogramma SectorplanPlus heeft in 2024 wederom een cruciale rol gespeeld in het ondersteunen van opleidingsprojecten binnen de sector zorg en welzijn. Het primaire doel van SectorplanPlus is het stimuleren van nieuwe instroom, behoud en opscholing van zorg- en welzijnsprofessionals. 

In het afgelopen jaar heeft het programma bijgedragen aan het opleiden van duizenden zorgmedewerkers, een essentiële stap in het aanpakken van de aanhoudende personeelstekorten en het verbeteren van de kwaliteit van zorg. 

Naast de directe opleidingsondersteuning hebben we in 2024 een webinar georganiseerd voor zorg- en welzijnsorganisaties. Dit webinar was bedoeld om organisaties tijdig te informeren over de juiste verantwoording van ontvangen subsidies. Dankzij heldere uitleg en gerichte ondersteuning kregen de deelnemers beter inzicht in de verantwoordingseisen. Dit resulteerde in een efficiëntere en correctere verantwoording van de subsidies.

Het subsidiejaar SectorplanPlus 2022-2023 en SectorplanPlus-TAZ 2023-2024 is beëindigd op 31 augustus 2024. Vanaf 17 juni tot en met 15 juli 2024 was het mogelijk om subsidie aan te vragen voor SectorplanPlus 2024-2025. 

De twee tabellen hieronder geven een overzicht van de cijfers van SectorplanPlus voor Noord-Nederland.